Yapay Zeka Destekli İşe Alım ve Aday Değerlendirme Yazılımı

GoTeam, yüzlerce CV'yi sizin yerinize uçtan uca okur ve her adayı pozisyon kriterlerine göre puanlar. Kara kutu skor değil: her puanın arkasındaki CV cümlesini görürsünüz. Karar her zaman sizde kalır.

Demo planla90 saniyelik ürün turunu izle

İşe alım ekipleri GoTeam'e güveniyor

İşe alım ekipleri GoTeam'e güveniyor

0%Her kısa listede İK onayı: yapay zeka tek başına kimseyi elemez
0CV başına uçtan uca okuma: anahtar kelime taraması değil
0Kara kutu skor: her puan CV cümlesine kadar açılır

Problem

İşe alım, CV yığınının altında kalıyor

Tek pozisyona 200+ başvuru. Anahtar kelime tarayan ATS'ler gerçek deneyim yerine süslü kelimeleri ödüllendiriyor. Kara kutu AI skorlarını İK ekibi kimseye savunamıyor. Ve her tarama, KVKK riski taşıyan kişisel veriyi açığa çıkarıyor.

200+ başvuru, tek pozisyon

Her açık pozisyona yüzlerce CV geliyor. Manuel tarama saatler alıyor; en uygun aday yığının altında kayboluyor.

Buzzword ödüllendiren ATS

Anahtar kelime tarayan sistemler gerçek deneyim yerine süslü kelimeleri öne çıkarıyor. "React biliyorum" ile "React’i 3 projede kullandım" arasındaki fark kayboluyor.

Savunulamaz kara kutu

Kara kutu AI skorlarını İK ekibi kimseye açıklayamıyor. "%82 neden?" sorusuna yanıt yok; kararlar gerekçesiz kalıyor.

KVKK riski her taramada

Her CV taraması ad, e-posta, telefon gibi kişisel veriyi açığa çıkarıyor. Yetkisiz erişim ve denetimsiz işleme ciddi uyum riski taşıyor.

Çözüm

Her puan, bir cümleye kadar izlenebilir

GoTeam adayları pozisyon kriterlerinize göre puanlar, ama her puan, CV'deki tam pasaja bağlıdır. "React'i biliyorum" ile "React'i 3 projede kullandım" arasındaki farkı görür. AI yalnızca önerir; ilerletme, mülakat ve red kararı her zaman İK ekibindedir.

  • İzlenebilir puan
  • İK kontrolde
  • KVKK uyumlu

Canlı demo

Motoru kendiniz çalıştırın

Solda gerçek (anonimleştirilmiş) bir pozisyon, sağda bir aday. Bir kritere tıklayın, onu kazandıran CV cümlesi vurgulansın. Ağırlık kaydırıcısını oynatın, fit bandı canlı yeniden sıralansın.

Pozisyon

Kıdemli Frontend Geliştirici

Anonimleştirilmiş
Kriterler: birine odaklanın
%35

Ağırlığı değiştirin, fit skoru ve bant anında yeniden hesaplanır.

Aday #A-2048

Kıdemli Frontend Geliştirici · İstanbul · Hibrit

74
Güçlü

Kriter katkıları

  • React · 5+ yıl+31
  • TypeScript+21
  • GraphQL+8
  • Takım liderliğipuanlanmaz

Vurgulanan kanıt: React · 5+ yıl. Son 5 yılda 3 canlı SaaS ürününde React ile arayüz geliştirdim; biri günde 40 bin kullanıcıya hizmet veriyor.

  • Son 5 yılda 3 canlı SaaS ürününde React ile arayüz geliştirdim; biri günde 40 bin kullanıcıya hizmet veriyor.

  • Tüm yeni servisleri uçtan uca TypeScript ile yazdık; tip kapsamını %95 üzerinde tuttuk.

  • Yetkinlikler: GraphQL, REST, gRPC, mesaj kuyrukları.

  • Junior geliştiricilere mentorluk yaptım ve kod inceleme kültürünü kurdum.

    not_assessable

Ürün

İşe alımın tamamı tek panelde

CV analizinden mülakata, belge toplamadan onboarding'e kadar her modül aynı kanıta dayalı motor üzerinde çalışır.

01

Yapay Zeka ile CV Analizi

Her CV uçtan uca okunur; beceri, rol, eğitim, dil ve deneyim normalize edilir. Anahtar kelime taraması değil, gerçek bağlam çıkarımı.

Yüzlerce CV, dakikalar içinde yapılandırılmış aday profillerine dönüşür.
aday-cv.pdf
02

Pozisyon Uyum Skoru ve Aday Sıralama

0–100 puan, pozisyon-bazlı ağırlık ve karar bantlarıyla hesaplanır. Havuzdaki en eşleşen adaylar dakikalar içinde sıralanır.

Her puan, onu kazandıran CV cümlesine kadar izlenebilir.
En eşleşen adaylar
88
Güçlü
03

AI İşe Alım Danışmanı ve Doğal Dil Arama

"Startup deneyimi olan, TypeScript ve frontend mimarisi bilen adayları bul" yazın; sistem tüm geçmiş havuzu sizin için arar.

Gelen kutunuzu değil, tüm aday havuzunu doğal dille tarayın.
startup deneyimli, TypeScript bilen frontend
04

Başvuru Takip Sistemi ve Aday Havuzu

Beklemede → İnceleniyor → Mülakat → Kabul/Red akışı tek panelde. 50+ adaya tek seferde toplu işlem uygulayın.

Tüm başvurular tek yerde; durum geçişleri denetim kaydıyla izlenir.
Başvuru akışı
05

Kariyer Sayfası ve Online Başvuru Formu

Her şirkete markalı kariyer sayfası ve başvuru formu, beyaz etiket. Adaylar pozisyonları görür, başvurur; CV analizi arka planda başlar.

Markanıza özel kariyer sayfası, kod yazmadan yayında.
kariyer.sirketiniz.com
Şirketiniz · Açık Pozisyonlar
06

Mülakat Planlama (Google Meet)

Aday seçin, saat seçin; Google Meet linki otomatik oluşur. Yeniden planlama ve iptal tek tıkla, takvim senkronuyla.

Mülakat koordinasyonu mail trafiği olmadan, tek ekrandan.
Salı, 14 Mart
Google Meet linki oluşturuldu
4/4belge KVKK uyumlu toplandı
07

Belge Toplama ve İşe Alım Sonrası Onboarding

Şablondan belge talebi oluşturun; aday tokenlı bağlantıyla güvenle yükler. Otomatik son tarih ve KVKK uyumlu saklama dahildir.

İşe alım sonrası evrak süreci uçtan uca otomatikleşir.
Belge talebi · token bağlantı
08

E-posta Otomasyonu

Şablonlar canlı {{companyName}} / {{emailLogoUrl}} markalamasıyla gönderilir; çift gönderim koruması her adımda devrededir.

Aday iletişimi markanızla, otomatik ve tutarlı şekilde sürer.
Mülakat daveti

Nasıl çalışır

Üç adımda kanıta dayalı kısa liste

Pozisyonu yayınlayın, GoTeam tüm havuzu kanıtla sıralasın, siz kanıtlı eşleşmeleri onaylayın.

  1. Adım 1

    Pozisyonu yayınla

    Manuel veya AI ile: 30 kelimelik bir brief yazın, GoTeam pozisyonu ağırlıklı kriterlere dönüştürsün.

  2. Adım 2

    AI tüm havuzu kanıtla sıralar

    Sadece yeni başvuranlar değil; geçmiş aday havuzu da pozisyon kriterlerine göre 0–100 puanla sıralanır.

  3. Adım 3

    İK kanıtlı eşleşmeleri inceler

    Her puanın altında onu kazandıran CV pasajı görünür. Skor kara kutu değil, izlenebilir bir gerekçedir.

  4. Adım 4

    Tek tıkla onayla ve ilerlet

    AI önerir, kararı siz verirsiniz. Her statü geçişi insan onayıyla yapılır ve denetim kaydına yazılır.

Kara kutu skor mu, kanıtlı puan mı?

Aynı aday, iki sistem. Soldaki opak skorun üstüne gelin: hiçbir şey. Sağdaki her puanın üstüne gelin, onu kazandıran CV alıntıları açılır.

Kıdemli Frontend Geliştirici

Genel ATS skoru

Kara kutu

Aday #A-1042

%82

eşleşme

Gerekçe

Gerekçe okunamıyor: kara kutu, kaynak göstermiyor.

Üzerine gelin: gerekçe yine yok. Bu skor savunulamaz.

GoTeam puanı

Cam kutu

Aday #A-1042 · aynı aday

824 kaynaklı
alt-puandan
82 · Güçlü

Aday CV'sinden: React deneyimi

“3 canlı projede React ile arayüz geliştirdim ve sürdürdüm.”

Bir satıra gelin veya tıklayın; puanı kazandıran CV cümlesi yukarıda açılır.

Kara kutu
Tek sayı, kaynak yok. “Neden 82?” sorusuna cevap yok; karar savunulamaz.
Cam kutu
Her puan bir CV cümlesine, ağırlığa ve güven seviyesine bağlı; kararın tamamı izlenebilir.

Doğru aday belki çoktan başvurdu

Doğal dille yazın: "gerçekten ürün sevk etmiş frontend stajyeri, Ankara". GoTeam tüm geçmiş başvuru havuzunu pozisyona göre sıralar, eşleşen CV pasajıyla.

Doğal dille yazın; GoTeam tüm geçmiş başvuru havuzunu pozisyona göre sıralar.

Güven ve uyum

KVKK Uyumu ve Erişim Kontrolü

KVKK ve GDPR, ince yazı değil; ürünün kendisi. Rol bazlı PII maskeleme, denetim kaydı, veri saklama politikaları ve “AI hiçbir başvuru statüsünü kendiliğinden değiştiremez” garantisi: hepsi standart.

    Rol bazlı PII maskeleme

    pii:view yetkisi olmayan kullanıcı aday adını, e-postasını ve telefonunu maskeli görür. Kişisel veri yalnızca yetki ve amaç çerçevesinde açılır.

    Rol bazlı erişim (RBAC)

    Her kullanıcı rolüne ve departmanına göre yetkilendirilir. İzin matrisi tek kaynaktan yönetilir; kim neyi görebilir, denetlenebilir biçimde tanımlıdır.

    Çift-zincirli denetim kaydı

    Her statü geçişi, arama ve toplu işlem activity log, audit log ve domain event ile izlenebilir. Kim, ne zaman, neyi değiştirdi: tamamı kayıtlıdır.

    AI yalnızca önerir

    Yapay zeka hiçbir başvuru statüsünü kendiliğinden değiştiremez. İlerletme, mülakat ve red kararı her zaman İK ekibinde kalır; AI yalnızca kanıta dayalı öneri sunar.

    Veri saklama ve silme

    Soft-delete, saklama süreleri ve KVKK uyumlu silme akışları standarttır. Kişisel veri sınırsız tutulmaz; süresi dolan kayıtlar denetlenebilir biçimde temizlenir.

PII maskelemesini deneyin

Aşağıdaki anahtarı çevirin; örnek aday kartının kişisel verileri canlı olarak maskelenir.

ED

Elif Demir

84 · Güçlü

Frontend Developer · 5 yıl

[email protected]+90 5•• ••• •• ••
Erken erişim

GoTeam'le işe alan ekipler

GoTeam yeni; bu yüzden uydurma referans yerine dürüst bir davet sunuyoruz. İlk pilot ekiplerden biri olun: açık pozisyonunuzu getirin, havuzunuzu kanıtla sıralayalım. Yayınladığımız her vaka, gerçek ve doğrulanmış olacak.

İnsan kararı her zaman önde

AI tek başına kimseyi elemez; her statü değişimi İK onayıyla yapılır. Pilotta da bu garanti değişmez.

Her puan kanıtlı

Verdiğimiz her uyum puanını CV’deki tam cümleye kadar açıp gösteririz. Kara kutu yok; pilotunuzda kendiniz doğrularsınız.

KVKK gün birinde

PII maskeleme, denetim kaydı ve veri saklama pilot kurulumun ilk gününden itibaren aktiftir.

Pilot ekiplerden biri olmak ister misiniz?

Erken erişimde ürünü şekillendirin, kurulum sürecinde önceliklendirilin.

Pilot için başvurun
Fiyatlandırma

Ekibinize göre ölçeklenen fiyatlandırma

Üç paket, tek motor. Başlangıç'tan Kurumsal'a; kanıta dayalı işe alım ekibinizle birlikte büyür.

AylıkYıllık

Başlangıç

Kanıta dayalı işe alıma giriş

Demo planlayın

Güncel aylık fiyatı demo görüşmesinde paylaşılır.

Tek pozisyon / küçük ekip, ilk kez AI ile işe alım

Demo planla
En popüler

Profesyonel

Tüm havuzu kanıtla yöneten ekipler için

Demo planlayın

Güncel aylık fiyatı demo görüşmesinde paylaşılır.

Aktif işe alan İK ekipleri, çoklu pozisyon + havuz arama

Demo planla

Kurumsal

Beyaz etiket, RBAC ve denetim ölçeği

İletişime geçin

Hacme ve ihtiyaca göre özel teklif.

Çok kiracı / ajans / yüksek hacim + özel uyum

Satışla görüşün

Paketleri karşılaştırın

ÖzellikBaşlangıçProfesyonelKurumsal
Aktif pozisyon3'e kadar (FC)25'e kadar (FC)Sınırsız
Aylık AI CV analizidahil kota (FC)yüksek kota (FC)özel
Pozisyon uyum skoru (kanıtlı)
AI doğal dil danışmanı / havuz arama
AI ilan oluşturma
Kariyer sayfası /c/[slug] (beyaz etiket)✓ (1)✓ (çoklu tenant)
E-posta otomasyonu (canlı markalama)
Mülakat planlama (Google Meet)
Belge toplama + onboarding zinciri
KVKK PII maskeleme
Rol bazlı erişim (RBAC)temel rollerözel rollergelişmiş + departman izolasyonu
Audit & aktivite kaydıtemeltam + dışa aktarım
Gözlemlenebilirlik panosu✓ (çok kiracılı superadmin)
Google Drive CV içe aktarma
AI maliyet takibi (token → TRY)
Desteke-postaöncelikliözel + SLA (FC)
SSS

Sık Sorulan Sorular

ATS, yapay zeka CV analizi, KVKK uyumu ve fiyatlandırma hakkında en sık sorulanlar. Aradığınızı bulamazsanız demo görüşmesinde her soruyu yanıtlarız.

Aday takip sistemi (ATS), başvuruların tek panelden toplandığı, değerlendirildiği ve takip edildiği yazılımdır. GoTeam buna yapay zeka ekler: her CV uçtan uca okunur, adaylar pozisyon kriterlerine göre puanlanır ve durum geçişleri denetim kaydıyla izlenir. Tüm işe alım akışı tek yerde yönetilir.

GoTeam her CV’yi anahtar kelime taramak yerine uçtan uca okur. Beceri, rol, eğitim, dil ve deneyim normalize edilerek yapılandırılmış bir aday profiline dönüştürülür. "React biliyorum" ile "React’i üç projede kullandım" arasındaki farkı ayırt eder; her çıkarım CV’deki gerçek pasaja bağlanır.

Evet, KVKK ve GDPR uyumu ürünün kendisinde gömülüdür. Rol bazlı PII maskeleme, çift-zincirli denetim kaydı ve veri saklama politikaları standarttır. pii:view yetkisi olmayan kullanıcı aday adı, e-posta ve telefonu maskeli görür. Kişisel veri yalnızca yetki ve amaç çerçevesinde işlenir.

Evet. Her şirkete kendi markalı kariyer sayfası ve online başvuru formu verilir, beyaz etiket olarak. Açık pozisyonlarınızı yayınlarsınız, adaylar başvurur ve CV analizi arka planda otomatik başlar. Kod yazmanıza gerek yoktur; sayfa kendi alt alan adınızda yayında olur.

Her aday, pozisyonun ağırlıklı kriterlerine göre 0–100 arası puanlanır ve Güçlü / İnceleme / Zayıf karar bantlarına yerleşir. Skor kara kutu değildir: her puanın arkasındaki CV cümlesini görürsünüz. Kriterleri ve ağırlıkları siz belirlersiniz; sıralama buna göre canlı güncellenir.

Hayır. Yapay zeka hiçbir başvuru statüsünü kendiliğinden değiştiremez ve hiçbir adayı tek başına elemez. AI yalnızca kanıta dayalı öneri üretir; ilerletme, mülakat ve red kararı her zaman İK ekibindedir. Her statü değişimi insan onayıyla yapılır ve denetim kaydına yazılır.

Evet. GoTeam hem iş hem staj başvurularını aynı kanıta dayalı motorla yönetir. Staj pozisyonları için ayrı kriterler ve ağırlıklar tanımlayabilir, başvuruları havuzda toplayıp pozisyon uyumuna göre sıralayabilirsiniz. Belge toplama ve onboarding zinciri staj süreçleri için de geçerlidir.

GoTeam, ekibinize göre ölçeklenen üç pakette sunulur: Başlangıç, Profesyonel ve Kurumsal. Başlangıç tek pozisyon ve küçük ekipler içindir; Profesyonel çoklu pozisyon ve havuz aramasını açar; Kurumsal beyaz etiket ve gelişmiş RBAC sağlar. Güncel paket detayları için demo planlayın.

Bir sonraki işe alımınızı kanıtla yapın

15 dakikalık demo, kart gerekmez. Açık pozisyonunuzu getirin, GoTeam havuzu kanıtla sıralasın.

Demo planla
90 sn turu izle
  • Kart gerekmez
  • ~15 dk kurulum
  • Karar her zaman sizde